Dobro došli na blog Akademske Bebe – prvog internet portala u Srbiji posvećenog studentima
roditeljima! Mi smo tu da podržavamo mlade porodice koje balansiraju između studija,
roditeljstva i svakodnevnih izazova. Danas ćemo govoriti o socijalnom preduzetništvu – temi
koja je posebno važna za roditelje, jer ova preduzeća često zapošljavaju ranjive grupe,
uključujući samohrane roditelje, mlade majke ili porodice u teškoj situaciji. Socijalna preduzeća
nude fleksibilne poslove, podršku i priliku za integraciju, što može biti ključno za studente
roditelje koji traže način da usklade obaveze. Hajde da zajedno istražimo kako funkcionišu i
zašto su važna!
Šta je socijalno preduzeće i zašto je važno za porodice?
Socijalno preduzeće koristi poslovne metode da rešava društvene probleme – od zapošljavanja
ranjivih grupa (kao što su samohrani roditelji, osobe sa invaliditetom ili dugoročno nezaposleni)
do ekoloških inicijativa. Za razliku od klasičnih firmi, ovde profit nije krajnji cilj: najmanje 50%
dobiti se reinvestira u socijalnu misiju. To znači više prilika za fleksibilno zapošljavanje, podršku
porodicama i inkluziju – idealno za studente roditelje koji žele da rade, ali i da budu sa decom.
Pravni oblici socijalnog preduzeća u Srbiji
Od 2022. godine, Zakon o socijalnom preduzetništvu omogućava da različiti pravni subjekti
steknu status socijalnog preduzeća – nije u pitanju nova pravna forma, već poseban status
koji se stiče registracijom u Agenciji za privredne registre (APR).
Mogući pravni oblici su:
● Preduzetnik (individualni preduzetnici).
● Privredna društva (npr. društvo sa ograničenom odgovornošću – DOO, akcionarsko
društvo).
● Zadruge (često poljoprivredne ili radne zadruge sa socijalnom misijom).
● Subjekti civilnog sektora (udruženja građana, fondacije, ako su registrovani za
privrednu delatnost).
Status se stiče podnošenjem izjave ili akta, a ključno je ispunjavanje uslova poput reinvestiranja
profita i inkluzivnog upravljanja. Ovo omogućava fleksibilnost – na primer, udruženje može
postati socijalno preduzeće i zapošljavati mlade roditelje kroz svoje programe.
Organizaciona struktura: Demokratija i inkluzija na prvom mestu
Za razliku od hijerarhijskih klasičnih firmi, socijalna preduzeća teže ravnoj, participativnoj
strukturi:
● Upravljanje: Princip "jedan čovek – jedan glas", bez obzira na uloženi kapital. Široko
učešće stejkholdera – zaposlenih, korisnika i ranjivih grupa.
● Obavezna zastupljenost: Najmanje 1/3 članova upravnih organa moraju biti iz ranjivih
grupa (zavisno od osnova statusa).
● Raspodela profita: Najmanje 50% ide nazad u misiju, ne vlasnicima.
● Transparentnost: Obavezni izveštaji svake dve godine, javno dostupni.
Ova struktura podstiče motivaciju i inovacije, jer svi osećaju da doprinose – baš kao u porodici
gde svaki član ima glas!
Realni primeri iz Srbije koji inspirišu roditelje
Eko BeG (Beograd): Zapošljava žene starije od 45 godina (često majke) u reciklaži.
Ravna struktura sa učešćem zaposlenih donosi stabilnost i ekološki uticaj.
Lastavica (Novi Sad): Podržava žene žrtve nasilja, mnoge samohrane majke, kroz
proizvodnju. Inkluzivni odbor omogućava da same korisnice odlučuju.
Grnčarska radionica Lala: Osobe sa invaliditetom (uključujući roditelje sa posebnim
potrebama) kreiraju proizvode uz participativno upravljanje.
Ovi primeri pokazuju kako socijalna preduzeća pomažu porodicama da se osamostale i
integrišu.
Kako Akademska Beba vidi vezu sa socijalnim
preduzetništvom
Socijalno preduzetništvo je savršen primer kako se može uskladiti posao sa porodičnim
obavezama – fleksibilni modeli, podrška ranjivim grupama i fokus na inkluziju. Baš kao što mi na
Akademskoj Bebi pružamo savete, resurse i podršku studentima koji su postali roditelji tokom
studija, tako i socijalna preduzeća grade okruženje gde porodica dolazi na prvo mesto. Ako ste
student roditelj i tražite posao ili ideju za sopstveni biznis, ovo može biti vaš put – inkluzivan,
održiv i pun podrške!
Koraci ka pokretanju sopstvenog socijalnog preduzeća
1. Definirajte misiju (npr. podrška mladim porodicama).
2. Izaberite pravni oblik i pripremite statut sa inkluzivnim elementima.
3. Podnesite zahtev za status u APR.
4. Pokrenite – i menjajte svet korak po korak!
Zaključak: Zajedno za bolju podršku porodicama!
Socijalna preduzeća sa svojom inkluzivnom strukturom i različitim pravnim oblicima
predstavljaju nadu za mnoge porodice u Srbiji. Oni pokazuju da biznis može biti alat za dobro –
posebno za studente roditelje koji se bore sa izazovima. Na Akademskoj Bebi verujemo u
takve modele i rado ćemo vam pomoći savetima ako razmišljate o sličnom putu.
Šta vi mislite – da li bi više socijalnih preduzeća pomoglo studentima roditeljima? Delite iskustva
u komentarima, pratite nas za još tema o roditeljstvu, studijama i podršci!
Hvala na čitanju – zajedno smo jači! ❤️
Akademska Beba – Vaš portal za studentsko roditeljstvo.
Autor: Marijana Topo
Foto: Ilustracije